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徐州市建設工程檢測中心有限公司招聘簡章

來源:徐州市建設工程檢測中心有限公司發布時間:2020-11-04 10:03:17瀏覽次數:

一、公司簡介

徐州市建設工程檢測中心有限公司為徐州市新城區國有資產經營有限責任公司全資子公司,是一家集檢測、檢驗、鑒定,監測等技術服務為一體的、具有獨立法人資質的綜合性第三方檢測服務機構。是中國鋼結構協會、鋼結構質量安全檢測鑒定理事單位、江蘇省工程質量檢測人員上崗培訓和考核定點單位、江蘇省建設工程檢測機構信用等級考核A級單位、江蘇省建筑施工起重機械安裝檢驗先進單位。是省內具有較高知名度和良好公信力的工程質量檢測機構?,F因公司發展需要,特招聘以下人員:

二、招聘職位及條件

(一)財務經理1名

崗位職責:

1. 負責財務管理,制定并完善各項財務制度;

2. 貫徹執行會計法及相關稅法法規,協助制定、完善公司的財務管理和會計核算制度,并監督執行;

3. 負責編制財務分析報告,分析公司經營狀況及財務收支、資金使用計劃執行情況,并提出相關的措施和建議;

4. 負責公司財務預算管理,并根據公司年度經營狀況編制財務收支、成本費用等總結計劃;

5. 負責對公司的會計憑證、賬簿、報表等進行審查,督促會計核算質量,實現會計核算的規范化;

6. 負責公司稅務、融資的整體籌劃,協調與財政、稅務、銀行等機構的業務關系。

任職要求:

1. 全日制本科以上學歷,財務金融類相關專業;

2. 年齡40歲以下,5年以上財務管理工作經驗,3年以上財務經理工作經驗;

3. 精通國家各項相關財務、稅務、審計法規和政策;

4. 掌握現代企業財務整體規劃和全盤賬務管理方法;

5. 優秀的個人職業素養和品格,出色的協調能力,原則性強;

6. 中級以上會計職稱;

7. 有事務所項目負責人、大型國有企業財務經理工作經歷優先。

(二)人力資源(副)經理1名

崗位職責:

1. 全面負責公司人力資源工作;

2. 建立和優化人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度;

3. 組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃實施;

4. 負責實施公司薪酬制度、績效考核制度、人才儲備計劃,領導完成工資核算、人員招聘、檔案管理、福利待遇分配管理等方面工作;

5. 負責人力資源的培訓和開發,負責年度培訓計劃的制定和實施;

6. 及時處理公司管理過程中的人力資源問題;

7. 領導臨時交辦的各項工作任務。

任職要求:

1. 40歲以下,全日制本科以上學歷(985/211),人力資源、工商管理等相關管理類專業;

2. 熟練掌握現代人力資源理論知識、操作實務,熟悉人力資源3個以上模塊;

3. 熟悉勞動法律法規;

4. 5年以上大型企業人力資源工作經驗,3年以上人力資源管理經驗,有大型國企工作經驗優先。

(三)行政秘書1名

崗位職責:

1. 撰寫公司工作總結、報告、發言稿等綜合材料;

2. 組織并參加公司相關會議,匯編會議資料,整理會議記錄、紀要,督查督辦會議事項落實情況;

3. 參與公司重大活動的組織策劃,協助聯絡并處理公司對外公共關系;

4. 完成領導交辦的其它工作。

任職要求:

1. 35歲以下,全日制本科以上學歷,漢語言文學、經濟、法學或法律專業等相關專業;

2. 3年以上中大型企業文秘、秘書等相關崗位工作經驗,有國有企業工作經驗優先;

3. 較強的文字表達能力和溝通協調能力,思維敏捷、個性開朗;熟練使用各類辦公軟件;

4. 責任心強,做事認真細致,具有良好的團隊協作精神和服務意識。

(四)法務專員1名

崗位職責:

1. 負責起草、審核、規范各類合同文本;

2. 負責公司所有合同的簽訂、分發、收回、臺賬登記、跟進、報告工作等;

3. 負責公司所有合同的的分類、歸檔存放、按權限提供查詢等;

4. 重要法律文件的合法性審查;

5. 監督合同履行情況,協調解決合同履行中出現的法律問題,盡量避免合同糾紛的產生;

6. 負責公司內部其他相關法律事務;

7. 負責代表公司參與法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動,解決公司有關經濟往來中的法律事務。

任職要求:

1. 35歲以下,全日制本科以上學歷,法律專業,具有兩年以上公司法務工作經驗者優先;

2. 熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規及政策;

3. 有處理經濟糾紛、勞動關系糾紛等相關經驗;

4. 文筆流暢,語言表達能力強;

5. 具備良好的溝通能力和談判技巧,誠信正直;

6. 具備較強的學習能力、良好的團隊合作精神;

7. 具有律師資格者優先,能獨立處理訴訟案件。

(五)特種設備檢測人員1名

崗位職責:

1. 負責工地塔式起重機、施工升降機、物料提升機、附著升降腳手架、高處作業吊籃、樁工機械、門式起重機、橋式起重機、流動式起重機的安裝質量檢驗或定期檢驗;

2. 依照有關法律法規、標準、檢測方法開展檢驗檢測;

3. 按照安全規章制度和操作規程完成檢驗檢測。

任職要求:

1. 限男性,35歲以下,全日制本科以上學歷,機電類、電氣化或安全類相關專業;

2. 具備優秀的執行能力、判斷能力、解決問題的能力、較強的學習能力、溝通能力,有責任心、原則性、安全意識、服務意識、團隊意識,廉潔自律等;

3. 身體素質較好,不恐高,能進行登高作業;

4. 持有起重機械檢驗員證者或有特種設備檢驗系統工作經驗并具有中級以上職稱者優先;

5. 有C1以上駕照和駕駛經驗。

(六)房屋安全鑒定檢測人員1名

崗位職責:

1. 從事危房鑒定,建筑工程、地鐵等土木工程檢測鑒定;

2. 負責編寫檢測鑒定方案和報告,獨立負責完成檢測鑒定項目各方面的溝通與工作;

3. 參與完成與計量認證和實驗室國家認可評審有關的工作。

任職要求:

1. 35歲以下,全日制碩士研究生以上學歷(985/211),土木工程、建筑技術工程等相關專業;

2. 熟練掌握結構力學、結構計算分析、結構設計等相關基本原理;

3. 具有建筑主體結構檢測鑒定員證和相關工作經驗者優先;

4. 具備房屋安全鑒定員證者優先、中級工程師、二級結構工程師及以上職稱;

5. 熟悉CAD繪圖軟件和PKPM軟件;

6. 熟悉辦公軟件、有C1以上駕照和駕駛經驗,服從公司安排,遵守公司管理制度。

(七)結構檢測員1名

崗位職責:

1. 從事現場結構檢測、監測工作及報告編寫工作等;

2. 負責完成檢測任務數據分析,檢測報告和原始數據的整理工作;

3. 參與完成與計量認證和實驗室國家認可評審有關的工作。

任職要求:

1. 35歲以下,全日制碩士研究生以上學歷(985/211),結構相關專業;

3. 具有結構檢測、鑒定、監測專業背景者優先;

4. 具有相關專業實踐經歷和一定的業務開拓能力;

5. 具有良好的活動組織能力和人文精神;

6. 具有良好的思想素質、責任心、以及良好的團隊合作精神;

7. 掌握cad、pkpm設計軟件的運用者優先;

8. 有注冊結構工程師資格證者優先。

(八)樁基檢測員1名

崗位職責:

1. 從事樁基現場檢測,負責完成檢測任務數據分析,檢測報告和原始數據的編寫及整理工作;

2. 參與完成與計量認證和實驗室國家認可評審有關的工作。

任職要求:

1. 35歲以下,全日制碩士研究生以上學歷(985/211),巖土工程或相關專業;

2. 具有巖土工程專業者優先;

3. 具有相關專業實踐經歷和一定的業務開拓能力;

4. 具有良好的思想素質、責任心、以及良好的團隊合作精神;

5. 有巖土工程師資格證者優先。

三、報名方式

有意參加應聘者將個人簡歷(word形式),并附身份證、學歷(學位)證書、職稱證書、資格證書、相關業績證明材料及近期彩色一寸免冠照片等掃描件發送至電子郵箱jczxyxgs2020@163.com,格式為姓名+應聘崗位+學歷,或通過英才網進行職位申請。

四、招錄方式

本次招聘采取筆試、面試、考察及體檢的方式進行錄用考核。

五、注意事項

1. 應聘者可通過(0516-85835317)咨詢招聘相關事宜,工作人員會在3個工作日內查看簡歷,若15個工作日未給予回復,則視為與我公司需求暫不匹配,謝絕應聘者來訪。

2. 招聘過程中,我公司工作人員將以短信或電話等方式通知符合條件的應聘人員各招聘環節的具體時間。

3. 資格審查貫穿招聘工作全過程,應聘人員報名時提供的資料必須真實有效,凡經發現弄虛作假或違反招聘規定的,一律取消其錄用資格。

六、工資待遇

公司將提供有競爭力的薪酬和晉升空間,與聘用人員簽訂勞動合同,辦理社會保險和住房公積金。

七、特別說明

本次招聘過程中應聘者無須繳納任何費用,招聘信息的解釋權為徐州市建設工程檢測中心有限公司。


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